Marleen Deleu bouwde sinds eind jaren 1980 een loopbaan uit in de wereld van HR-dienstverlening, waar ze uitgroeide tot een veelgevraagd expert op strategisch niveau inzake de organisatie van ingehuurd talent en de toekomst van werk. Na functies bij verschillende divisies van Randstad in België en in Nederland richtte ze zich vanaf 2014 als onafhankelijk consultant op organisaties die een visie en beleid willen ontwikkelen voor hun groeiende populatie externe talenten. Voor klanten als VRT, Galapagos, Proximus e.a. tekende ze een holistische HR-strategie uit die vast en ingehuurd talent omarmt en die zo in lijn met de realiteit van de arbeidsmarkt ligt.

Als co-founder en eindredacteur van NextConomy volgt ze sinds 2017 dagelijks de evoluties op in de arbeidsmarkt, met een bijzondere focus op nieuwe vormen van samenwerken, nieuwe vormen van werk en van organiseren van werk. Met NextConomy wil ze opdrachtgevers, intermediairs, beleidsmakers en individuele werkenden samenbrengen en het debat over de veranderingen in de arbeidsmarkt aanzwengelen.

Marleen is co-auteur van het boek ‘Mis geen talent’ (2020, Die Keure), het eerste Nederlandstalige werk over integraal - of total talent management (TTM). Ook werkte mee aan diverse marktstudies over MSP-, VMS- en FMS-oplossingen in de Benelux. In haar publicaties en onderzoeken biedt ze organisaties praktische handvatten om vast en ingehuurd talent geïntegreerd te beheren en strategisch in te zetten.

Daarnaast is ze een veelgevraagd spreker op conferenties en HR-events, waar ze haar inzichten deelt over de snelle opkomst van hoogopgeleide freelancers als ‘super temps’, de impact van technologie op werk en de noodzaak van een geïntegreerde talentstrategie. Met NextConomy organiseert ze jaarlijks de druk bijgewoonde Total Workforce Summit waar kennisdeling en netwerken over duurzaam talentbeheer voorop staan. Vanuit haar rol als adviseur begeleidt ze bedrijven bij het uittekenen van toekomstbestendige inhuur- en talentmodellen, met oog voor zowel wendbaarheid als compliance.